Was ist ein Sprint?

Ein kompaktes, konzentriertes Format von 14 Tagen, das durch die strukturierte Moderation und sorgfältige Vorbereitung ein Ergebnis liefert, das mit “Kund:innen” getestet und auf Basis dieses Feedback weiterentwickelt wurde.

Wieso bieten Sie drei Pakete an und wo ist der Unterschied?

Wir glauben an Partizipation und die Intelligenz des Kollektivs. Aber wir glauben auch an Effizienz und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Es gibt Organisationen und Menschen, die genau wissen, wohin die Reise geht. Unser Sprint “Kurator” kann hier helfen, diese Reise klarer, expliziter, transparenter und emotionaler zu machen. Der Transformator hingegen setzt auf moderierte demokratische Prozesse und die Integration von Perspektiven in einer komplexen Welt. Das ist mehr Aufwand, anstrengender und spannender. Jedoch aktiviert er die Menschen, holt Sie aus der Passivität und ist so nachhaltiger. Der Unterschied in den drei Paketen liegt vor allem im Aufwand und der Organisation der komplexen Integrations- und Feedbackprozesse.

In 14 Tagen, wirklich?

Ja, na ja: Eine saubere Vorbereitung, tiefe Vorgespräche, die Sichtung des vorhandenen Materials und eine gute Planung der Interviews und Workshops sind erfolgskritisch. Und die Zeit und den Zugang zu den Stakeholdern. Dann – ja!

Texte? Wir haben keine Zeit.

Ja, Bulletpoints und kurze Vision- und Mission-Statements wirken effizient und vermitteln Performance und Klarheit. Allerdings lieben Menschen Geschichten und suchen Sinn und Kontext. Sie wollen begreifen und berührt werden. Die Vivid Mission erlaubt es den Menschen in Ihrer Organisation das große Ganze zu erkennen, Ihren Platz zu finden, Ihren Beitrag zu leisten und aus diesem Verständnis Teilstrategien zu entwickeln. Ein Text, der verstanden wird, rational schlüssig, inhaltlich glaubwürdig und emotional berührend ist, wirkt exponentiell stärker und ist produktiver als kurze Worte ohne Kontext. Komplexität lässt sich nicht gut fragmentieren. Ihre Geschichte, Ihre Vivid Vision erlaubt es Ihrem Team dort den individuellen Beitrag zum gemeinsamen Zukunftsbild zu leisten, wo die Einzelnen wirksam sein können.

Plus: Sie können die Vivid Vision einfach mit Ihren Kund:innen, Partner:innen, Bewerber:innen und Shareholdern teilen. Für echtes gemeinsames Verständnis und Partizipation.